CORSO DI FORMAZIONE PER LA MANOVRA DI TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI A CINGOLI E A RUOTE

Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione di tutti i propri lavoratori addetti all’utilizzo di attrezzature di lavoro, affinché, i lavoratori incaricati dell’uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati in rapporto alla sicurezza, per ogni attrezzatura di lavoro messa a loro disposizione, secondo quanto previsto dall’art. 37 e 73 del D.Lgs. 81/08. I contenuti e la durata sono previsti dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 60 del 12/03/2012 in relazione all’attrezzatura di lavoro utilizzata.

Corso di formazione per la manovra di trattori agricoli o forestali a cingoli e a ruote

DESTINATARI
Lavoratori addetti alla conduzione di trattori agricoli o forestali a cingoli e a ruote

RIFERIMENTI NORMATIVI
D.Lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, D.Lgs. 106/09, DIR. CE 89/391
Direttiva Macchine 2006/42/CE

ATTESTATO
Al termine del corso e dopo il superamento della prova finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido su tutto il territorio nazionale

SEDE
Aula corsi CENTRO SERVIZI SOLDANI SRL Via Aldo Moro 1/A  56033 Capannoli (PI)

DURATA
3 ore (Modulo teorico)+ 5 ore (Modulo pratico trattori a ruote) + 5 ore (Modulo pratico trattori a cingoli) I moduli pratici possono essere svolti anche singolarmente
e quindi la durata del corso sarà pari a 8 ore

AGGIORNAMENTO
Quinquennale

Il Programma

MODULO GIURIDICO NORMATIVO (1 ORA)
Presentazione del corso. Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento all’uso di attrezzature di lavoro semoventi con operatore a bordo (D.Lgs. n.81/2008). Responsabilità dell’operatore.
MODULO TECNICO (2 ORE)
Categorie di trattori
Componenti principali
Dispositivi di comando e di sicurezza
Controlli da effettuare prima dell’utilizzo
DPI specifici da utilizzare con i trattori
Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi
Prova intermedia con questionario a risposta multipla.
MODULO PRATICO (5 ORE TRATTORI A CINGOLI)
Individuazione dei componenti strutturali
Individuazione dei dispositivi di comando e di sicurezza
Controlli pre-utilizzo
Pianificazione delle operazioni di campo
Esercitazioni di pratiche operative:
Guida del trattore su terreno in piano:
a. guida del trattore senza attrezzature;
b. manovra di accoppiamento di attrezzature portate semiportate e trainate;
c. guida con rimorchio ad uno e due assi;
d. guida del trattore in condizioni di carico laterale (es. con decespugliatore a braccio articolato);
e. guida del trattore in condizioni di carico posteriore.
Guida del trattore in campo.
a. guida del trattore senza attrezzature;
b. guida con rimorchio ad uno e due assi;
c. guida del trattore in condizioni di carico laterale (es. lavorazione con decespugliatore a braccio
articolato);
d. guida del trattore in condizioni di carico posteriore.
Messa a riposo del trattore.
MODULO PRATICO (5 ORE TRATTORI A RUOTE)
Individuazione dei componenti principali
Individuazione dei dispositivi di comando e di sicurezza
Controlli pre-utilizzo
Pianificazione delle operazioni di campo
Esercitazioni di pratiche operative
Guida del trattore su terreno in piano
a. guida del trattore senza attrezzature;
b. manovra di accoppiamento di attrezzature portate semiportate e trainate;
c. guida con rimorchio ad uno e due assi;
d. guida del trattore in condizioni di carico laterale (es. con decespugliatore a braccio articolato);
e. guida del trattore in condizioni di carico anteriore (es. con caricatore frontale);
f. guida del trattore in condizioni di carico posteriore.
Guida del trattore in campo
a. guida del trattore senza attrezzature;
b. guida con rimorchio ad uno e due assi dotato di dispositivo di frenatura compatibile con il trattore;
c. guida del trattore in condizioni di carico laterale
d. guida del trattore in condizioni di carico anteriore
e. guida del trattore in condizioni di carico posteriore.
Messa a riposo del trattore
– Valutazione finale con esercitazione prova pratica.
VADEMECUM
Cosa si intende per Trattore agricolo o forestale?
I trattori agricoli o forestali, secondo quanto riportato dall’Allegato A dell’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012, sono qualsiasi trattore agricolo o forestale a ruote o cingoli, a motore, avente almeno due assi ed una velocità massima per costruzione non inferiore a 6 km/h, la cui funzione è costituita essenzialmente dalla potenza di trazione, progettato appositamente per tirare, spingere, portare o azionare determinate attrezzature intercambiabili destinate ad usi agricoli o forestali, oppure per trainare rimorchi agricoli o forestali. Esso può essere equipaggiato per trasportare carichi in contesto agricolo o forestale ed essere munito di sedili per accompagnatori.

Per frequentare il corso è un requisito obbligatorio il possesso della patente B?
NO, la patente B non è un requisito richiesto dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

Facciamo chiarezza tra “patentino” e attestato di formazione.
L’attestato di formazione molto spesso è erroneamente chiamato “patentino”. Quindi NON ESISTE una patente specifica per la manovra del macchinario, ma un attestato di avvenuta formazione che abilita l’addetto.

Il datore di lavoro che utilizza il trattore agricolo deve fare il corso?
SÌ, il corso è rivolto a tutte le figure aziendali che durante lo svolgimento della propria attività lavorativa utilizzano attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori (art. 73, comma 5, d.lgs. 81/2008)

Chi ha esperienza può effettuare un corso abbreviato?
NO, il temine ultimo per effettuare il corso di aggiornamento (4 ore) per coloro che abbiano dimostrato di essere in possesso di esperienza di almeno due anni per l’utilizzo di macchine agricole (trattore a ruote o cingoli) era il 31 dicembre 2018. Quindi dal 1 gennaio 2019 anche coloro che hanno esperienza pregressa documentata devono svolgere il corso intero.

Ci sono delle sanzioni per la mancata formazione?
SÌ, le sanzioni previste ai sensi dell’art. 55 co. 5 lett. C del D.LGS 81/08 sono:
Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.340,19 a 5.807,48 euro (violazione art. 37, co. 1, 7, 9 e 10). [In caso di violazione delle disposizioni previste dall’articolo 18, comma 1, lettera g), e dall’articolo 37, commi 1, 7, 9 e 10, se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati].