Cosa si intende per lavoro elettrico?
Un intervento su impianti o apparecchi con accesso alle parti attive (sotto tensione o fuori tensione) nell’ambito del quale, se non si adottano misure di sicurezza, si è in presenza di un rischio elettrico. Di seguito definiamo le tre tipologie di “lavoro sotto tensione”:
Lavoro sotto tensione: tutte le volte che il lavoratore accede, con una parte del corpo o con un attrezzo (isolante o conduttore), ad una determinata distanza da parti attive in tensione accessibili.
Lavoro in prossimità di parti in tensione: quando il lavoratore accede, con una parte del corpo o con un attrezzo (isolante o conduttore), ad una determinata distanza da parti attive in tensione accessibili. Per questa tipologia di lavori è necessario adottare particolari precauzioni contro il rischio elettrico (non sono sufficienti quelle adottate nel caso di lavori elettrici fuori tensione).
Lavoro fuori tensione: attività lavorativa su impianti elettrici che non sono attivi e privi di carica elettrica
Cosa si intende nello specifico con PES-PAV-PEI?
• PEI: Persona Idonea. Persona alla quale è stata riconosciuta la capacità tecnica ad eseguire specifici lavori sotto tensione.
• PES: Persona Esperta. Persona con istruzione, conoscenza ed esperienza rilevanti tali da consentirle di analizzare i rischi e di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
• PAV: Persona Avvertita. Persona adeguatamente avvisata da persone esperte per metterla in grado di evitare i pericoli che l’elettricità può creare.
I soggetti che non rientrano nelle categorie PAV e PES sono definiti persone comuni (PEC) e, possono eseguire lavori elettrici fuori tensione e solo sotto sorveglianza o la supervisione di un PAV o PES.
Chi non è tenuto a frequentare il corso dedicato alla formazione?
Per la designazione di PES e PAV sono esonerati:
• Operatore in possesso di diploma tecnico di scuola superiore (ITIS o IPSIA o comunque equivalente);
• Operatore elettrico che, a discrezione del datore di lavoro, è in possesso di tutti i requisiti necessari per essere definito PES o PAV
• Datore di lavoro o lavoratore autonomo in possesso dei requisiti tecnico/pratici dettati dalla norma CEI 11-27.
In questo caso, chi ha il requisito sopra riportato può fare il corso PEI per avere la formazione completa, oppure addestramento ai lavori sotto tensione in affiancamento al datore di lavoro o ad una PEI già in essere
Ci sono delle sanzioni per la mancata formazione?
SÌ, tale mancato adempimento è punito con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro art. 18 comma 1 let. e), art. 37 d.lgs. 81/08, sanzione applicata anche al datore di lavoro della ditta dove avviene l’internvento.