Il Dirigente, così come definito dall’art. 2 comma 1 lettera d) del Dlgs 81-08, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

DESTINATARI

RIFERIMENTI NORMATIVI

ATTESTATO

SEDE

DURATA

AGGIORNAMENTO 

Il Programma

Modulo 1 (4 ore)

    • Il sistema legislativo in materia di sicurezza lavoratori
    • Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive
    • La responsabilità amministrativa
    • Delega di funzioni
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
    • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

Modulo 2 (4 ore)

    • La considerazione degli infortuni mancati e le modalità di accadimento
    • La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
    • Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
    • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
    • La gestione della documentazione tecnico amministrativa
    • L'organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e delle emergenze

Modulo 3 (4 ore)

    • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedura di prevenzione e protezione
    • Il rischio da stress lavoro-correlato
    • Rischio ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
    • I dispositivi di protezione individuale
    • La sorveglianza sanitaria

Modulo 4 (4 ore)

    • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
    • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
    • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione
    • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
    • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

VADEMECUM

Ci sono delle sanzioni per la mancata designazione del ruolo di RSPP?

SÌ, le sanzioni previste ai sensi dell’art. 55 co. 1 lett. B del D.LGS 81/08 sono:
Sanzioni per il datore di lavoro: arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro