DESTINATARI

Addetti di imprese edili, di manutenzione in campo edile, di trasporto, di impianti di smaltimento e in generale il personale di imprese impegnate nelle lavorazioni dell’amianto che occupi un livello/ruolo gestionale

RIFERIMENTI NORMATIVI

Legge n. 257/92 – art.10 / lett. h e dal D.P.R. 8/08/94 – art.10, D.Lgs 81/08

ATTESTATO

Al termine del corso e dopo il superamento dell’esame finale di fronte ad una commissione regionale, verrà rilasciato un attestato ad esito positivo valido su tutto il territorio nazionale.

SEDE

Aula corsi CENTRO SERVIZI SOLDANI SRL Via Aldo Moro 1/A 56033 Capannoli (PI)

DURATA

50 ore

AGGIORNAMENTO 

Quinquennale

Il Programma

• Normativa in materia di prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro. Obblighi, diritti e doveri dei lavoratori, dirigenti e preposti. Legislazione specifica sul trattamento dell’amianto (10 h);
• Metodi di prelievo e analisi delle fibre (4 h);
• Rischi e danni derivanti dalla esposizione ad amianto;
• Sistemi di protezione dell’ambiente;
• Situazioni di emergenza probabili per l’ambiente e i lavoratori;
• Prevenzione e gestione di incidenti ed emergenze (8h);
• Procedure di lavoro in sicurezza per la rimozione, il confinamento l’incapsulamento e lo smaltimento dell’amianto in matrice compatta e friabile;
• Sistemi di controllo e collaudo (20 h);
• Il piano di lavoro e restituibilità di aree, impianti ed edifici bonificati;
• Allestimento del cantiere e gestione integrata della sicurezza;
• Dispositivi di protezione individuali DPI (8 h).

     

VADEMECUM

Cos’è l’amianto?
L’amianto, chiamato anche asbesto, è un minerale naturale a struttura microcristallina e di aspetto fibroso appartenente alla classe chimica dei silicati e alle serie mineralogiche del serpentino e degli anfiboli.
Le fibre di amianto sono molto addensate ed estremamente sottili. La struttura fibrosa conferisce all’amianto sia una notevole resistenza meccanica sia un’alta flessibilità. L’amianto resiste al fuoco e al calore, all’azione di agenti chimici e biologici, all’abrasione e all’usura (termica e meccanica). È facilmente filabile e può essere tessuto. È dotato inoltre di proprietà fonoassorbenti oltrechè termoisolanti. Si lega facilmente con materiali da costruzione e con alcuni polimeri. Perciò l’amianto è un minerale praticamente indistruttibile, non infiammabile, molto resistente all’attacco degli acidi, flessibile, resistente alla trazione, dotato di buone capacità assorbenti, facilmente friabile.

 È obbligatorio il corso di formazione per l’iscrizione all’albo dei gestori ambientali?
Sì, il Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare prevede che l’impresa deve dotarsi di almeno un responsabile tecnico, la cui qualificazione professionale deve risultare da idoneo titolo di studio, dall’esperienza maturata in settori di attività per i quali è richiesta l’iscrizione o conseguita tramite la partecipazione ad appositi corsi di formazione.

Ai fini dell’iscrizione all’Albo, la delibera del Comitato Nazionale 30 marzo 2004, n. 1, ripartisce le attività della categoria 10 in due “sottocategorie” in relazione al diverso grado di pericolosità per l’ambiente e la salute dell’uomo dei vari tipi di materiali contenenti amianto e alla conseguente complessità dei relativi interventi di bonifica.

10A – per l’attività di bonifica di beni contenenti amianto effettuata sui seguenti materiali: materiali edili contenenti amianto legato in matrici cementizie o resinoidi;

10B – per l’attività di bonifica di beni contenenti amianto effettuata sui seguenti materiali: materiali d’attrito, materiali isolanti (pannelli, coppelle, carte e cartoni, tessili, materiali spruzzanti, stucchi, smalti, bitumi, colle, guarnizioni, altri materiali isolanti), contenitori a pressione, apparecchiature fuori uso, altri materiali incoerenti contenenti amianto.

L’iscrizione nella categoria 10B è valida anche ai fini dello svolgimento delle attività di cui alla categoria 10A.

Una volta conseguito il corso per dirigente vale anche come addetto (30 h)?
Sì, il corso vale anche come addetto ma non il contrario.

Ci sono delle sanzioni per la mancata formazione?
SÌ, tale mancato adempimento da parte del datore di lavoro è punito con arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro.

Per ulteriori domande e delucidazioni non esitare a contattarci, chiamaci allo 0587-607201 o inviaci una e-mail a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.